Période d'essai

Recruter un salarié avec une période d'essai est un acte de gestion du personnel qui paraît simple. Pour autant, l'exercice n'est pas dénué d'embûches. En effet, pour limiter les abus, le législateur et la jurisprudence ont strictement encadré la période d'essai, tant sur le plan de sa durée que de sa formalisation, sans oublier les conditions de la rupture.

Des principes et des règles qu'il est impératif de bien maîtriser afin d'éviter de voir la rupture jugée abusive ou considérée comme un licenciement sans cause réelle et sérieuse.

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