SolveoRH
  • Thèmes
    • Recrutement et Contrat de travail
      • Clauses spécifiques du contrat de travail
        • Clause d'exclusivité et clause de confidentialité
        • Clause de dédit-formation
        • Clause de mobilité
      • Conclure et renouveler un CDD
        • CDD à objet défini
        • CDD accroissement d'activité
        • CDD d'usage
        • CDD de remplacement
        • CDD saisonnier
      • Conclure un CDI
      • Mise à disposition d'un salarié
      • Modification du contrat de travail
      • Période d'essai
      • Rédiger une attestation
    • Temps de travail et Congés
      • Activité partielle
        • Activité partielle classique
        • APLD
      • Congé de maternité
      • Forfait en jours
      • Heures supplémentaires
      • Temps partiel
    • Rémunération et Avantages
      • Avance/Acompte/Prêt
      • Primes
    • Santé, Sécurité et Conditions de travail
      • Inaptitude
      • Télétravail
    • Formation et Gestion des carrières
      • Entretien professionnel
      • Plan de développement des compétences
    • Conflits au travail et Contrôle de la réglementation
      • Contrôle Urssaf
      • Discipline
        • Avertissement et blâme
        • Mise à pied
        • Rétrogradation et mutation
      • RGPD
    • Représentants du personnel et Négociation collective
      • Comité social et économique (entreprises de 50 salariés et +)
        • Déroulement des réunions et PV
        • Préparation des réunions
        • Quand consulter
      • Élections professionnelles
        • Cadre des élections
        • Liste électorale et candidatures
        • Organisation matérielle des élections
        • Protocole d'accord préélectoral
        • Résultats des élections
    • Départ de l'entreprise
      • Départs à l'initiative du salarié
      • Documents de fin de contrat
      • Fin de CDD
      • Indemnités de rupture
        • Indemnité de licenciement
      • Licenciement économique
      • Procédure de licenciement
        • Faute, mise à pied, entretien préalable
        • Lettre de licenciement, Préavis
      • Rupture conventionnelle
        • Rupture Conventionnelle Individuelle
  • Outils
  • Procédures
  •   Rechercher
  • Accueil
  • Temps de travail et Congés
  • Forfait en jours
  • Temps de travail et Congés

Forfait en jours

Mise à jour : 11 avril 2023

JE M'INFORME

Comment conclure et appliquer l'accord collectif autorisant le recours aux forfaits en jours ? Comment conclure la convention individuelle de forfait avec le salarié ? À quelles règles est soumis le temps de travail des salariés au forfait en jours ?
TABLEAU Loi ou accord collectif : qui doit fixer les règles sur les forfaits en jours ?
SCHÉMA Le forfait en jours dans l'entreprise
Voir tout

JE ME PRÉPARE

Modèle Convention individuelle de forfait annuel en jours
Modèle Lettre de refus d'une demande de renonciation à des jours de repos
Voir tout

JE METS EN OEUVRE

Faites vous accompagner et automatisez vos procédures

  • Modification du contrat de travail pour un motif économique
  • Modification du contrat de travail pour un autre motif
  • Nos sites
  • Liaisons sociales
  • Lamyline
  • Actualités du droit
  • Guide des Professions Juridiques
  •  
  • Solveo Notaire
  • Lamy Droit Alimentaire
  • Lamy Concurrence
  • Liaisons Sociales Formation
  •  
  • Témoignages
  • Qui sommes-nous ?
  • La boutique
  • Nous contacter
  • Contact
  • Nous suivre
  • wk wk
wk CGU CGV Mentions légales Politique des données personnelles Politique relative aux cookies Gestion des cookies
wk wk wk

Internet Explorer n'est pas supporté par notre solution

Merci d'utiliser un navigateur plus récent comme Edge, Chrome ou Firefox